フリーライフコンサルティングのミッション、クレド、ビジョン、経営の自戒

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世界が笑顔になる物語を増やす！

小さなことに感謝し続けられる人を創る

1．私たちは、小さなことに感謝し続けている
2．私たちは、人がやりたくないと思うことを率先してやる
3．私たちは、ゴシップ（悪口と噂）を言わない

ワクワクときめく仕事を、ワクワクときめく人とする

キャストを自分の力で食えるようにする（３年以上従業員禁止ルール）

時代の流れに乗って、ブームに乗らない経営をする

小さな分野でいいので、必ずNo.1になる。そして、それをずっと継続させる

ツキ（Lucky）を大切にする。自分の力は0％。だから、常に周りに感謝する

お客様ではなく、ファンを増やそう！

合コンで社名を言うと、「え～、すご～い♪」と言われる会社になる（つまるところ、モテたい）

世界が笑顔になる物語を創る会社を１００社創る（FLCグループ１００社計画）

ドキュメンタリー番組で、３０分以上のフリーライフコンサルティング特集が組まれる

アカデミー賞を受賞する

紅白歌合戦に出場する

今期のテーマ（11年11月～12年10月）
"巣立ち"
３年以上従業員禁止のルールに従い、今期は多くの人が独立・転職・留学と新しい道を進む。その新しい進路の決定と、サポート、実行を行う。現代のような変化が大きい時代は、変化を怖れず、逆に常に新しいことに挑戦して、変化していくことが生き残る唯一の方法である。

前期のテーマ（10年11月～11年10月）
"挑戦、自分の殻を打ち破れ"
前々期のテーマ（09年11月～10年10月）
"クレドを徹底して守り、ブレない軸を創る"

今期の目標（11年11月～12年10月）
黒字